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Conheça as atitudes incomuns das pessoas de sucesso

Seguir conselhos sem nem ao menos olhar ao redor para encontrar uma solução que pareça mais cabível a você e que faça com que seja possível desenvolver mais habilidades pode prejudicar sua busca pelo sucesso.

Se você procura conquistar seus objetivos, confira atitudes incomuns de pessoas de sucesso.

Conquistar objetivos normalmente é uma tarefa na qual várias pessoas procuram por uma fórmula concreta que possa ajudá-las. Porém, seguir conselhos muito restritos sem nem ao menos olhar ao redor para encontrar uma solução que pareça mais cabível a você e que faça com que seja possível desenvolver mais habilidades pode prejudicar sua busca pelo sucesso.

Quer saber como você pode inverter essa situação? Conheça as atitudes nada convencionais de pessoas de sucesso.

1. Não ter um plano B

Ao não ter uma estratégia planejada para o caso de algo não funcionar como você espera, você aumentará seu esforço para garantir que tudo dê certo e você não precise desse tal plano de apoio.

2. Esforço

A quantidade de pessoas que acham que o que elas procuram chegará num piscar de olhos, apenas porque elas desejam, é maior do que você imagina.

Por isso, passe a evitar a procura por caminhos mais curtos e aplique um esforço real nas suas tarefas diárias para garantir suas conquistas.

3. Mais trabalho

Muitas pessoas pensam que aqueles que trabalham demais somente o fazem por serem obrigados.

Se esses trabalhadores que passam horas extras em seus empregos são pessoas de sucesso, as chances de que eles optaram por mais tarefas por vontade própria são grandes.

4. Não seguir a maioria

Pode parecer mais conveniente seguir os planos e as atitudes da maioria das pessoas, porém, o sucesso está mais diretamente ligado a novidades.

Sendo assim, tente sempre utilizar sua criatividade para dar ideias inovadoras e iniciar projetos que possam fazer a diferença, seja nos estudos ou no mercado de trabalho.

5. Começar pelo final

Começar pelo final significa já ter um objetivo em mente e os planos sobre como você irá concluí-los.

Essa técnica ajudará você a resolver diversos problemas mais facilmente, além de deixá-lo muito mais próximo de suas conquistas.

Adriana Gomes é Mestre em Psicologia – UNIMARCO, pós-graduada em Psicologia Clínica, Psicóloga, (CRP 30.133), Coach certificada pela Lambent do Brasil e reconhecida pela ICC – International Coaching Community. Carreira de 25 anos nas áreas organizacional e clínica (Psicoterapia, Orientação de Carreira). Ex-vice-presidente do Grupo Catho, empresa onde atuou como Headhunter, Executive Search e Outplacement atendendo empresas nacionais e multinacionais de grande porte. Coordenadora Acadêmica da área de Pessoas dos Cursos de Pós Graduação da ESPM, Coordenadora do Centro de Carreiras da ESPM – Centro de Orientação de carreira para alunos dos cursos Master e MBA, Coordenadora do Núcleo de Estudos e Negócios em Desenvolvimento de Pessoas da ESPM, Professora no curso de pós-graduação da ESPM na Cadeira de Pessoas. Atuou como Professora do Instituto Pieron de Psicologia Aplicada no curso de Especialização em Orientação Profissional. Membro da ABOP – Associação Brasileira de Orientadores Profissionais. Autora dos Livros: Tô Perdido! Mudança e Gestão da Carreira editora Qualitymark – 2014 e Mudança de Carreira e Transformação da Identidade LCTE 2008. Atualmente colunista do Jornal folha de S.Paulo na seção Negócios e Carreiras, Colunista de Carreira da Rádio Bandeirantes – Coluna Carreira em Foco, foi colunista e colaboradora no portal EXAME.com, Blogueira dos sites HSM e Click Carreira, palestrante e Diretora do site www.vidaecarreira.com.br.
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