Coaching diretivo ou não diretivo, eis a questão!

Publicado em 12 de junho de 2019

Acredito que, como eu, você querida coach e estimado coach, já se fez a pergunta: Qual o melhor estilo?

Imagino quantas vezes a resposta, foi, depende!

Então, antes de tudo, quero esclarecer o que para mim significa o estilo diretivo. Por exemplo quando digo que sou diretivo em meu treinamento, estou falando de vezes em que direciono o processo ou incentivo meu cliente a considerar algum aspecto que ele(a) está evitando ou não, ou ainda desafiando o pensamento dele. Por isso, quando falo em não ser diretivo, refiro-me ao fato de não querer dizer aos meus clientes o que fazer ou apontá-los para soluções específicas.

O grande segredo, para muitos coaches, principalmente no início de suas atividades, é se manter isento(a) não oferecer soluções, e ter consciência de seu papel como coach e não cair nesta armadilha, pois ao longo da jornada, você identificará muitas situações pelas quais já passou em outras atividades ou papeis da vida profissional, semelhantes aos seus clientes (coachees), por isso as soluções podem surgir regularmente na sua cabeça.

Assim, de um lado, temos o coach que acredita que precisa ajudar seu cliente (coachee) estabelecendo, portanto, uma relação quase hierárquica com o seu cliente, direcionando, ensinando, aconselhando, enfim trabalhando mais que o cliente. Este fato, provoca uma outra discussão se isso realmente é Coaching, e que merece um artigo específico.

Devo destacar, que para mim o estilo diretivo, tem a ver com a comunicação polida, educada e cordial, porém sem rodeios, franca, assertiva e direta onde o coach se mantem em seu papel, como facilitador, formulando perguntas desafiadoras, instigantes e não assume nenhum outro papel que conduza e direcione o(a) cliente à conclusões que não sejam as suas próprias.

Por outro lado, temos os(as) coaches que usam o estilo não diretivo, que creem que ajudam mais, fazendo perguntas efetivas e escutando, estimulando seus clientes a refletirem, pensarem e explorarem suas próprias conclusões, e assim, estabelecendo uma relação não hierárquica com o seu cliente.

Uma das formas de acessar essa necessidade é perguntar ao cliente se ele(a) prefere uma abordagem por parte do coach mais narrativa (diretiva), ou mais questionadora (não diretiva). O que nos remete a pensar, sobre a relevância do que chamamos de contratação ou o acordo de Coaching.

O acordo de coaching, busca facilitar o entendimento do(a) coach do que é necessário na interação específica de Coaching e chegar a um acordo com o(a) cliente em potencial sobre o processo de Coaching e o relacionamento entre as partes.

Um bom acordo, propicia pontos:

  • que coach e cliente possam entender e discutir as diretrizes e os parâmetros específicos do relacionamento de Coaching (por exemplo, logística, honorários, agendamento, envolvimento de outros, se apropriado);
  • a definição do que é apropriado no relacionamento e o que não é, o que está, e o que não está sendo oferecido no processo;
  • a definição das responsabilidades do(a) cliente e do(a) coach.
  • determina se existe uma correspondência efetiva entre seu método de Coaching e as necessidades do cliente em potencial.

E você cara leitora e estimado leitor, já parou para pensar sobre o seu estilo como coach?

Deixe aqui seus comentários e colabore com a nossa pesquisa sobre o assunto.

João Luiz Pasqual







banner-busca-coach
Curta nossa Fan Page
Revista Coach Me
Pack Autodesenvolvimento
Twittadas Cloud Coaching
banner-busca-coach
banner-cloud-educacao
banner-pinterest
Depoimentos
"Parabéns pelo feito mais que merecido! Vcs têm trazido informações de qualidade, agregando não só a minha vida profissional, mas tb pessoal. Sucesso!!!"
Juliana Garbossa
"Parabéns para a equipe Cloud Coaching ! Acompanho diariamente os posts."
Luciana Furquim
"Parabéns! O conteúdo tem sido bastante interessante!"
Priscila Vidal
"Parabéns pela ideia. Os conteúdos são realmente muito bons. Que seja uma trajetória de ainda mais sucesso."
Rafael van Emelen
"Muito bom! Parabéns equipe Cloud! Já estou com vocês! Abraços!
Ana Cris Tina
"Cloud... Para já conversarmos: amo seus vídeos de motivação, são injeções de ânimo para a Vida. Parabéns pelo magnifico trabalho!!! Vocês são maravilhosos, postagens magníficas, videos, ah! eu acompanho todos. Tenham certeza absoluta que o trabalho, o empenho de vocês, são motivo de vida para muitas pessoas. Continuarei ouvindo todos que chegarem até minha página SIM e não é um elogio apenas, é o meu Aplauso à dedicação de vocês a nos ajudar a superar os embates que a vida nos apresenta. Me faz um bem danado!!! Que Deus os abençõe sempre e tenham um excelente final de semana!!!
Maria Terezinha Barbieri




FAÇA PARTE DA LISTA
CLOUD COACHING DO SUCESSO!


Por que algumas pessoas têm sucesso e outras não?
Algo de diferente elas têm! Será que elas têm simplesmente sorte?
Faça parte da comunidade de pessoas de SUCESSO e descubra!!!
Mais de 100.000 pessoas já se inscreveram e você?
​Vai ficar fora desta?

Inscreva-se agora mesmo e ganhe uma
Revista Coach Me inteiramente grátis!!!


Por favor, aguarde...



Muito obrigado!!!

Sua inscrição foi realizada com sucesso.
Em breve você receberá no e-mail cadastrado
o link para download de sua
Revista Digital Coach Me!

Um abraço da
Equipe Cloud Coaching
Por favor, preencha corretamente os campos!
E-mail inválido!
Ooops aconteceu um erro, tente novamente!
banner-coachme-

Você que segue nossa fanpage no Facebook não pode ficar fora dessa!
Quer se desenvolver pessoal e profissionalmente, sem deixar de lado sua qualidade de vida? Quer dar um gás na sua motivação e produtividade?
Então baixe agora mesmo o seu examplar da Coach Me e mude sua vida!
Basta clicar na imagem acima e você será redirecionado ao IBA, o portal de revistas digitais da Editora Abril.