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A Falência da Graduação nas Carreiras de TI

Cada vez mais todos querem estudar menos, se preparar menos, esperar menos e atingir níveis mais altos muito rapidamente. É uma inconsistência de valores que não cria alicerces para fundamentar as Carreiras que estão sendo construídas no dia a dia.

Oi!

Se você acompanha meus textos deve ter percebido que já escrevi em meu blog um artigo relacionado a este tema: A Falência da Graduação nas Carreiras de TI.

Na verdade, após escrever este artigo, tive diversos retornos positivos e não tão positivos referentes ao tema em si e, também, à falta de compreensão, tanto do texto em si, quanto da ideia proposta nele. As pessoas andam acostumadas a analisar cards no Facebook e tirarem suas opiniões destes poucos segundos de informação sem fonte confirmada.

E como isso se reflete nas Carreiras de TI?

O reflexo é que cada vez mais todos querem estudar menos, se preparar menos, esperar menos e atingir níveis mais altos muito rapidamente. É uma inconsistência de valores que não cria alicerces para fundamentar as Carreiras que estão sendo construídas no dia a dia.

Assim, essa pressa acaba gerando necessidades que o mercado, de certa maneira, entende, processa e adapta. Ou seja, hoje em dia basear o conhecimento pela Faculdade que as pessoas cursam não garante boa qualidade profissional. Antigamente isso era menos verdade, porém, atualmente, tudo está muito raso.

Culpa das faculdades? Também. Porém, a maior falha é dos que querem subir sem esforço. As novas gerações nasceram aceleradas pelo ritmo da Internet e isso tem suas consequências.

Apesar disso, existem excelentes profissionais entrando no mercado, prontos para construírem algo bacana e sólido.

Porém, se nos colocarmos no ponto de vista das empresas e dos geradores de emprego, o panorama é complexo. Como será possível separar quem tem conteúdo de quem não tem? Como contratar corretamente? A resposta passa pelas Certificações Profissionais de TI.

Cada vez mais as Certificações viram requisitos para o preenchimento de vagas em detrimento do terceiro grau. Basta dar uma olhada nas oportunidades dentro do LinkedIn, por exemplo, para notar esse movimento.

Essa tábua de salvação ajuda os contratantes a selecionar melhor quem terá a chance de fazer parte dos seus quadros de funcionários.

É injusto? Pode ser. Mas é o jogo. Precisamos nos adaptar.

Um profissional bem gabaritado tem mais chances de manter seu emprego em tempos de crise. Ele também tem mais chances de recolocação caso esteja desempregado. Além disso, profissionais certificados geralmente ganham melhor do que pessoas não certificadas profissionalmente.

Para evitar confusões: A graduação é sim importante e deve ser feita. Porém as Certificações trazem resultados mais rápidos, até porque, você pode tirar ótimos Certificados em menos tempo quando comparados ao curso de uma faculdade.

A chave de tudo é o planejamento e a vontade de entrar em ação.

Já se foi o tempo onde a estabilidade era a chave do negócio.

Até mais!

Rodrigo

Rodrigo Pace Author
Rodrigo Pace tem mais de 17 anos de experiência profissional em TI, atuando como Consultor na Telefonica Vivo há mais de 10 anos. Certificado PMP. Coach especialista em Profissionais de TI, Escritor, Palestrante, Professor e Empreendedor Digital. É formado em Bacharelado em Ciência da Computação pela Unesp e possui MBA em Gestão de TI pela FIAP. Criador do projeto Desafio LinkedIn que já atendeu mais de 3.300 alunos gratuitamente proporcionando maior valor, resultados e visibilidade profissional para as pessoas dentro do LinkedIn.
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